协调劳动关系需发挥职工合法权益的“代表者”作用，保障劳动关系信息渠道畅通；发挥企业发展“推动者”的作用，建立合作双赢的新型劳动关系；发挥职工权益“维护者”作用，创新机制切实维权；发挥劳动关系“协调者”作用，建立和谐稳定的劳动关系；发挥劳动争议“调解者”作用，建立预警机制，促进和谐稳定。 劳动关系和谐是社会和谐的基础，是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。各级工会组织作为职工合法权益的代表...
职场中，困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人，跟领导谈话会紧张，进而语无伦次；性格开朗的人，跟领导谈话夸夸其谈，进而祸从口出。 不论性格内向、外向，学会跟领导沟通都是非常必要的技能。 1.结论先行 结论先行，很多人认为理所当然，其实未必。结论先行需要有一个前提条件，便是领导容易接受你所陈述的观点，或你的观点容易得到领导的认同。 ...
99%的人工作十年，仍不知道自己要什么 史蒂夫·乔布斯说：“做伟大的工作的前提，是你喜爱自己所做的事情。如果你现在还没有找到，那么继续找，不要停。只要是内心向往的东西，你就会找到。这和任何美好的爱情一样，随着岁月的流逝只会渐入佳境。所以继续找，直到你找到，不要停。” 有些人很幸运，毕业后20岁就找到了自己一生为之奋斗的事业。有些人很迷茫，在N份工作间兜兜转转，也没找到自己为之疯狂的G点。 年...
一、绝对不要说谎 这一点，一定要谨记在心，不然夜路走多了，迟早碰到鬼啊。 二、自信、自信、自信 面试时，认为面试官很厉害，开始觉得自卑、过于紧张，讲话也凌乱没逻辑，或者根本没有针对面试官的问题回答，接着开始畏畏缩缩，连你自己都看不起自己了！ ...
原则1：良好的工作表现是一切的根基 职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。 不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，...
一：心 态度第一， 只有先改变自己的人生态度，人生才能有高度； 只有先改变自己的工作态度，事业才能有发展。 二：勤 时刻保持危机感， 工作不养闲人，团队不养懒人， 当你觉得备受煎熬时，说明你正在成长。 三：值 让自己升值， 入一行，先别惦记着步步高升， 让自己越来越有价值，定会有好位子...
基本星座：遇到贵人并虚心学习(白羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座) 基本星座有时很含蓄，他们很有实力但不好意思自己说，总是觉得一山还有一山高，这种事情不能自己讲。如果有贵人来照顾他(她)，他(她)还会再三确定自己是否能胜任。 建议基本星座的人要适度利用本性中的“非我其谁”的气概，好好寻觅可以帮助自己的贵人。有别于相对“不要脸”的变动星座，建议脸皮比较薄的基本星座不要不敢接受，只要保持虚心学习就...
TOP5：水瓶座 水瓶座在12星座中，并非最会攒钱的拼命三郎，不过他们天生聪明，懂得如何通过有利的投资，使自己的财富越来越丰厚，他们一般只会做自己最有把握的事，稳中求胜，水瓶座通常都有一技之长，是旁人没有拥有的。因此富豪榜中也经常见到水瓶座的身影。 TOP4：金牛座 要成为有钱人，当然首先要爱财，那么金牛座重财出了名，对钱的占有欲非常之强烈，他们不会放过任何攒钱的机会，不但...
许多人都在考虑要不要跳槽，现下机会多多，不知道你是不是也时常觉得有很多好的机会在向你招手，而你却总是拿不定主意呢?!来做道题便可知道： 你和同伴共四人一同搭乘计程车，你会选择坐在车上的哪一个位置? A、司机旁的副驾驶座上 B、后排靠右边车门的座位 C、后排中间的位置 D、后排靠左边车门的位置 ...
