随着暑期来临，一批“准毕业生”走向工作岗位，“试用期”成了他们绕不开的环节。然而，试用期的一些“潜规则”，让他们很无奈。采访中记者发现，试用期结束走人、无故延长期限、不缴纳社保等都成为横亘在新人面前的“沼泽”。山东湛泸律师事务所崔玉成说，就业者遇到问题要维权，可以到用人单位所在地劳动部门投诉，也可到劳动仲裁部门申请仲裁维权。 案例：试用一月被无故辞退 孙某某6月底刚大学毕业，毕...

协调劳动关系需发挥职工合法权益的“代表者”作用，保障劳动关系信息渠道畅通；发挥企业发展“推动者”的作用，建立合作双赢的新型劳动关系；发挥职工权益“维护者”作用，创新机制切实维权；发挥劳动关系“协调者”作用，建立和谐稳定的劳动关系；发挥劳动争议“调解者”作用，建立预警机制，促进和谐稳定。 劳动关系和谐是社会和谐的基础，是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。各级工会组织作为职工合法权益的代表...

临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说了算，年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放，法律法规并没有具体规定，年终奖的发放，是一种激励措施等。法律快车接下来为您详细解答年终奖。 年终奖发不发谁说了算 年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者...

在职场工作遭遇到的劳动争议，我们通常可以投诉，三方调解，申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢？别急，下面就罗列介绍四种解决劳动纠纷的维权途径。 一、投诉单位违法行为 (一)到哪里投诉 当地的劳动行政部门。 (二)劳动争议纠纷可投诉的情形 1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的； 2、拖欠工伤医疗费的； 3、拖欠经济补偿或者赔偿金的。 ...

案情简介 杨某于2015年10月28日与某公司签订了《聘用合同书》，同日，双方签订了《培训/教育协议》，协议约定：甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行“市场销售人员销售技能”的培训，乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作。培训内容包括门店客服人员职场素质及职业道德修养、客户心理学、时间管理、职场礼仪及行为规范、如何接听好电话、电话销售技巧、如何识别客户和与客户交往等；培训期内甲方为乙方提供培训...

近日来，一条“生育险和基本医疗保险合并”的消息刷遍了朋友圈。重庆是12个最先开放试点城市之一，将会率先实行。在采访时，记者发现，部分打工者对于两险合并的方案抱有诸多的疑惑和误解。一家建筑工地的男性打工者说：“这样合并之后，我们同样要参加生育险，岂不是吃亏了？” 那么，两险合并会给打工者带来什么影响？带着疑问，记者进行了一番采访。 参保待遇将会有相应提高 今年32岁的张建群是重庆铁马集...

日前，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，决定失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%。失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。那么，哪些人有资格申领失业保险呢？ 四川网友：只要失业就能领取失业保险金吗？ 答：《社会保险法》和《失业保险条例》规定，领取失业保险金...

医疗保险 有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，但也得全额自费。 在解除劳动合同后60天内，如果没有参加医保，后续以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费，但不能报销，6个月后才能正常报销。 工伤保险...

试用期如果没有解除劳动合同，试用期届满自动转正；试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系……作为职场新人，很多毕业生都会遇到企业的“不公正待遇”及劳动合同中的“不平等条约”。今年的毕业季即将到来，昌平法院的法官日前举案说法，给职场新人指点就业维权道路上的迷津。 试用期届满自动转正 小张于2015年4月1日正式到某技术公司工作，双方没有签订劳动合同，但口头约定试用期为3个月，从2015年4月1日至6...

“在家门口就可以日赚130元以上的利润……”5月21日，桂林市民李先生在网上看到“车载天线”代加工信息后，就兴冲冲从桂林跑到柳州考察，并与柳州某公司签订了代加工合同。然而等到交货环节，李的代工产品却被涉事公司百般挑刺，不仅白打工3天，甚至还倒贴了500元的赔偿金。昨日，经过羊角山工商所调解，涉事公司退还李500元赔偿金，并给予500元加工费。 据李介绍，他当时与涉事公司签订了《首批试做产品合同》并交纳7500...