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1 负责统筹、策划物业管理部的日常工作、计划、安排,建立建全本部门的管理制度;确定工作目标,制定工作计划,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作总结;拟定各项管理制度和管理措施,定期对各部门的工作监察协调,以检讨及改善本部门的管理水平; 2 负责物业管理体系的正常运作,并负责跟进不合格项的处理和纠正,预防措施及跟踪; 3 根据项目情况编制管理预算等;掌握部门固定资产及每月的物料消耗,并加以控制; 4 指导深度项目管理体系建立及实施员工培训;负责制定员工的业务培训计划,定期对员工进行业务考核和培训; 5 审阅巡查报告、投拆记录、事件报告、管理日记簿等,对出现的问题迅速处理;处理租户的重大投诉; 6 协调与相关部门及对外政府部门的工作关系;建立良好的公共关系,协调与其他部门的工作; 7 对物业管理处办公范围的防火安全负责,为物业管理处的防火责任人。 待遇:双休,五险一金、职位津贴、话费补贴、工龄奖、年终奖、年休假、节假日补贴等福利

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