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岗位职责:
1、协助制定并执行公司项目培训计划,推动培训项目落地实施;
2、负责外部培训及在职业务技能提升培训的组织与开展;
3、协调内外部资源,跟进培训过程,确保培训效果达成;
4、参与培训课程的开发、优化及培训材料的整理与归档;
5、收集培训反馈,协助完成培训效果评估与持续改进。
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,能够独立开展培训授课;
2、熟悉培训管理流程,具有课程开发与组织协调能力;
3、工作积极主动,责任心强,具备较强的执行力和团队协作意识;
4、具备基本的数据处理和文档撰写能力;
5、有外部培训经验者优先,热爱学习与分享;
6、能接受出差。
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