岗位职责
 1、人事全盘管理
全面统筹公司人力资源管理工作，负责人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、考勤绩效、社保公积金、员工关系、培训体系、规章制度落地等全模块工作。
负责各部门人员招聘、梯队搭建、人员优化；统筹员工入、转、调、离全流程管理，处理员工面谈、异动、离职、纠纷调解，维护良好劳资关系，规避用工风险。
负责考勤核算、薪资对接、社保增减员、员工档案管理，完善人事管理制度、优化人力工作流程，降低人员流失率。
 2、行政全盘管理
全面负责公司行政管理、后勤统筹、办公环境管理、固定资产及物资台账管理，包含办公用品采购、入库、发放、盘点、成本管控。
负责公司印章、证照、文件资料、合同档案管理，会议统筹、会议纪要、对外对接、客户接待、日常行政事务统筹。
统筹后勤保障、物业对接、环境维护、车辆调度、费用初审、员工福利、团建活动、企业文化落地，保障公司整体高效运转。
 3、团队与综合管理
统筹人事行政部门日常工作安排、人员管理、任务分配、工作复盘；梳理部门流程、优化工作效率、把控部门工作质量。
对接各部门协调工作，处理公司日常突发事务、内部问题统筹跟进，落地公司各项管理制度及决策，完成上级交办的各项管理工作。
任职要求
 1、大专及以上学历，3年以上人事行政管理经验；
2、熟悉劳动法律法规、熟悉人事行政全套工作流程，能独立统筹全盘工作、规避用工风险；
3、具备优秀的沟通协调、统筹管理、问题处理能力，做事细致稳重、责任心强；
4、熟悉制度搭建、台账管理、档案管理、会务接待、后勤管理等综合工作；
5、心态稳定、执行力强，具备独立处理复杂人事、行政疑难事务的能力。
 福利待遇
上班时间：上午8:00-12:00下午14:30-18:00
购买五险，包工作餐，周末双休，年假、法定节假日。

工作地址

钦州市灵山县文岩路附近

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