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【此岗位为第三方机构劳务派遣岗位】
一、岗位职责:
1.负责项目人员招聘工作包括筛选、面试、录用等工作;
2.绩效考核执行跟进,协助业务部门做好绩效反馈和改进建议的落地;
3.负责员工薪酬核算和福利发放
4.处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,防范劳动风险;
5.统筹及执行公司日常行政事务,如证件办理年审、食堂管理、会务管理、档案管理等。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、人力等相关专业;2年以上行政工作经验;
2. 熟练综合办公、人力资源管理工作,并能独立开展相关工作,能熟悉使用办公软件;
3. 具有良好的沟通表达能力、文字功底和职业操守,具有较强的执行力和沟通协调能力;服从安排,能承受一定的工作压力。
4. 具有大中型食品企业综合行政管理、人力资源管理等相关主管岗位工作经验者优先。
三、相关福利
1.月休不低于四天+国家法定节假日
2.试用期一个月
3.购买五险
4.上班时间:行政班
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