岗位职责：

1、精准引进符合公司发展需求的各类人才，保障各岗位人员供给，控制招聘成本，优化人员结构。
2、负责开展入职培训，协助各部门组织上岗培训，提升员工专业能力、岗位技能及综合素养，助力员工成长与公司发展，打造学习型组织。
3、协助上级搭建科学合理的绩效管理体系，客观评价员工工作表现，激励员工提升工作效率与业绩，推动公司整体目标达成。
4、协助搭建公平、合理、具有竞争力的薪酬体系，吸引、保留、激励人才，控制人力成本，实现薪酬与绩效、岗位价值的精准匹配。

任职要求：

性别不限，25- 40
学历：大学专科
专业：人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先
工作经验：3年以上相关职位工作经验，具备专业知识及熟悉人力资源管理知识，熟练掌握沟通、人际交往、分析、解决问题等技能
薪酬福利：转正薪资:4-6K/月，试用期薪资80%
上班时间：朝九晚五，月 休四天。
我们有节假日福利，不定时下午茶、团建，公司氛围好，领导好说话，薪资稳定发放。

灵山人才网安全提醒

本站所有信息均有用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担；但凡收取服装费，押金，报名费等各种费用；刷单，订机票，下载APP等信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >