岗位职责：
1、负责编制、执行并完善各项人事管理制度和实施奖惩措施；
2、根据公司发展的需求，制定、执行并完善公司招聘计划，协助员工招聘的初步面试工作；
3、负责公司人事异动管理（入、转、调、离职）等手续；负责员工人事档案的建立、维护和管理；
4、负责员工的考勤（包含对各个工地工作人员的考勤）记录和绩效考核资料的定期统计汇总、审核、上报并提出意见和建议；
5、负责草拟、解释公司的福利保险制度，办理社保增减员、保险理赔事务；
6、负责人事文件的呈转及发放；
7、完成上级领导交办的其他事项；
8、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉人事工作流程，具备3年以上相关工作经验；
2、要求思维敏捷，反应迅速，沟通表达能力佳；
3、为人诚恳老实、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的职业道德操守。
福利待遇：
1、包食宿、单双休、国家法定节假日休息、社保等福利。

工作地址

钦州市灵山县

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